德国的30天年假是真的吗?可以连续休假30天吗?

根据德国劳动保障法规的规定,德国工作每年有26-30天年假的休假福利,均为工作日(不同的联邦州具体休假天数可能不同)。该年假与其他所有法定节假日,晚班换休假,病假,产假及育儿假不重叠。通常用人单位会在每年底要求员工提交下一年度的年假安排,通常情况下科室管理人员会尽量满足每个员工的请假申请。如果在某一个特定的时间段出现了大量员工申请年假,通常会优先根据每个员工的具体情况对请假申请作出适当的调整,比如,有小孩的家庭会优先考虑在小孩寒暑假期间的年假申请,中国员工中国春节年假申请等。另外,通常不会允许连续一次性修完所有年假申请,但是在特殊情况下,在不影响科室排班的情况下,科室领导也会考虑一次性修完年假,比如,回国探亲。实际情况是,几乎很少有人会每年都想要一次性连续长时间休假,原因很简单,没有人会连续干一年才休假一次,没有人会不想再春夏秋冬四季不同的时间去休假去放松去旅行!通常2-3周的回国探亲休假安排是比较容易获批的!

小窍门:合理组合利用各类假期或休假,通常可以在使用少量年假的前提下获得更长的休假时间。


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