带薪假日/年

30天（周末及法定假日除外，该30天可自行安排放假时间）

招聘护士：5天

编制护士：15天

法定假

12天 + 每周末两天

11天+每周末两天

病假

3天以内无需医生证明

1年不超过6周的全额工资补贴，之后有医疗保险支付生病补助

病假需开医生证明，并按天数扣除基础工资及奖金

怀孕保护

自怀孕起不上夜班，每日工作时间限制，并不得从事侵袭性操作

怀孕至7个月不上夜班

产假

预产期前6周加产后8周为产假，领取全额工资。

158天产假，难产加15天

产假期间只有基础工资

带小孩假

在小孩8岁以前可单方面申请12个月的带小孩假，领取全额工资，如夫妻双方均有工作，则可申请24个月带薪带小孩假。

产假后正常上班至小孩一周岁开始上夜班

儿童金

小孩出生后可领取儿童金直至18岁，第1，2个小孩，每个小孩每个月领取194欧元（约1550人民币）

无

工作时间

每天8小时，分三班倒班：

早班6:30-14:30

中班14:30-22:30

晚班22:30-6:30

各医院排班方式不同

早班8:00—15:00

白班8:00—12:00  15:00—18:00

夜班18:00—02:00

        02:00—08:00

税后基本工资

月/年/( 人民币)

按照1:8汇率

按单身无小孩第五级税计算

详情及税前工资请参看工资表

第一年：

€1331/15973   ¥10649/127788

第二年：

€1442/17304     ¥11537/138444

第三年：

€1511/18132     ¥12094/145128

第四年：

€1564/18768   ¥12514/150168

第五年：

€1603/19236   ¥12828/153936

第六年：

€1639/19668     ¥13119/157428

该税后基本工资为到手净基本工资，已经扣除各项税费，医疗保险，住院护理险，退休社保，失业保险等

请注意编制内，合同工及规培的区别

编制内：工资：3000—4000

               奖金：7000—8000

招聘：工资：2400

           奖金：6000-7000

规培：2200

扣除固定生活消费后预期基本工资存款

年/欧元(人民币)

第一年：€8774  （¥70190）

第二年：€10106（¥80849）

第三年：€10941（¥87530）

第四年：€11571（¥92574）

第五年：€12043（¥96343）

第六年：€12479（¥99833）

单身，未婚，无小孩，每月固定花费约600欧，包括房租，饮食，交通等。

小孩、父母、车子房贷等消耗几乎无剩余

退休社保/年/欧元（人民币）

第一年：€2663（¥21311）

第二年：€2940（¥23520）

第三年：€3120（¥24960）

第四年：€3258（¥26064）

第五年：€3362（¥26896）

第六年：€3458（¥27664）

如果在达到德国退休年龄前决定回国发展，放弃申领德国退休金，所有缴纳退休金均可在回国后向德国驻中国使领馆申请一次性全部现金退回！

加班工资计算

晚班21:00-次日6:00， 120%

星期日0:00-24:00，125%

法定假日0:00-24:00，135%

12月24日与31日6:00-24:00，135%

各州或各医院稍有出入

无加班工资

年度收入退税

每年度结束后，每一名在德国工作的自然人均可向税务机关申请退税，可依据申请人家庭情况，工作性质，上班路程远近等条件，获得一定的税金返还，约占当年度税前收入的10%。

无

年终奖

大部分公立医疗机构会发放年终奖（德国称为圣诞节奖金），通常为1个月的基本工资。

无

工作五年

欧元(人民币)

在德国工作五年后回国发展：

工资净总收入: €89413 (¥715464)

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预计工资存款: €53435   (¥427486)

缴纳退休社保: €15343   (¥122751)

所有加班工资，年终奖，年终退税及其他社会福利均未计入以上估算！！

其他

1. 在德国工作期间所生小孩可申请德国国籍

2. 缴税满48个月后可申请德国永久居留权

3. 德国居留满6年后可申请德国国籍

4. 德国医疗保险为全额保险，所有门诊，医疗保健及住院费用全免